次世代育成支援対策法制定

次世代育成支援対策法 一般事業主行動計画 2回目を制定しました。

次世代育成一般行動計画(第2回)

会社設立時のミッション 女性が家庭と仕事を両立できる会社であり続けるた
め、妊娠、出産、復帰時における支援を実施する。

1.計画期間
平成21年4月1日から平成23年3月31日までの2年間

2.内 容
子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活と
両立を支援するための雇用環境の整備

目標1 柔軟な働き方、フレックス制勤務 在宅勤務の制度を明文化する。
<対策>
就業規則への明文化
平成21年度中

目標2 育児休業中の従業員の職業能力の開発・向上、
育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備
<対策>
育児休暇中及び復帰時のセミナー出席等への
ベビーシッター費用を援助する。

その他次世代育成支援対策

目標3 社員が地域において子供の健全育成のための
活動等を行うNPO等への労働者の参加を支援する

スポーツ少年団等IT化への協力
子どもの環境学習を支援するNPO団体「環境レイカーズ」へのIT支援をする。